+7 (495) 644-20-95
О чем писать в корпоративной газете – вопрос неизменно актуальный для тех, кто решил эту самую газету выпускать. Поскольку главный принцип любой газеты «быть интересной своим читателям», к вопросам по подбору тем и написанию материала стоит подойти с особой тщательностью.
В более общем случае стоит определиться с редакцией Вашей корпоративной газеты. – Ваша задача создать редакцию корпоративной газеты; определиться с рубриками и количеством материала; разграничить зону ответственности каждого человека в редакции. В редакцию газеты входят те, кто будет подбирать, писать материал, заниматься фотографией, редактированием и подготовкой корпоративного издания к печати. Так же, необходимо определить редакционный совет компании, который будет заниматься общими вопросами корпоративного издания (корпоративной газеты): вопросами финансирования издания, определением рубрик, темы следующего номера и согласованием номера перед выходом его в печать.
В редакционный совет корпоративной газеты (как и любого корпоративного СМИ) должны входить люди, которые будут определять политику издания. Обычно это топ–менеджеры компании. И, конечно же, в редакционный совет должны входить сотрудники редакции – ответственные за выпуск издания.
В редакции газеты Вам обязательно необходим человек с профессиональным образованием и опытом работы, в чьи обязанности непосредственно входит издание корпоративной газеты. Зачастую эти обязанности взваливаются руководством «в нагрузку» на плечи HR или PR отделов, что снижает продуктивность работы сотрудников и не способствует выпуску интересной корпоративной газеты. Так же желательно сотрудничать с профессиональными корректорами, фотографами, редакторами. В то время, как авторами статей может быть любой сотрудник желающий написать данную статью, предложивший идею статьи, одобренную редакционным советом или редактором или тему рубрики.
Материал для корпоративной газеты стоит подбирать, исходя из интересов Вашей аудитории. Практически для любой направленности корпоративной газеты подойдут материалы о новостях и инновациях в Вашей компании, о планах развития Вашего бизнеса, интервью с топ–менеджерами, истории успеха сотрудников Вашей компании, статьи о продукции и услугах Вашей компании. Так же всегда интересно будет прочитать интервью с создателями крупных мировых компаний, истории успеха этих компаний, статьи о бизнесе в целом.
Тем не менее, детали всегда важны и именно детали помогут «заточить» Вашу газету под конкретную аудиторию. Если Ваша аудитория партнеры по бизнесу или профессионалы, то полезно будет расширить материалы газеты так, чтобы они затрагивали смежные с деятельностью Вашей компании области и направления. Полезно будет отдать место под рекламу или заказные статьи Вашим партнерам, производящим продукцию или услуги, дополняющие Ваш продукт. Это же позволит Вам привлечь дополнительные источники финансирования для Вашей корпоративной газеты. Если Ваша газета направлена на клиентов, полезно будет дать чуть больше информации о продукции компании. В случае, когда вы издаете корпоративную газету для персонала, стоит чуть больше времени и внимания уделить будням Вашей компании, корпоративной культуре и формированию коллектива в единую команду.
Создание и выпуск корпоративной газеты не такое уж и сложное занятие, оно может быть легким, приятным и приносящим удовольствие и отдачу делом, если грамотно и рационально подойти ко всем этапам работы над изданием. Помните, не стоит делать себе скидку на то, что Вы корпоративное издание, а не всемирно известная газета. Успешные корпоративные издания интересны не только их сотрудникам. Со временем они разрастаются в газеты, охватывающие различные направления и, известны примеры компаний, которые начинали с четырех – восьми полос, а на данный момент выпускают более десятка изданий различных направлений и для разной аудитории. Все эти издания продолжают оставаться корпоративными, пользуются спросом и уважением и являются примером издания успешной корпоративной газеты!
