Корпоративные газеты

Корпоративная газета – наиболее демократичный, привычный, простой и бюджетный вид корпоративного средства массовой информации. Газету достаточно легко выпустить – это не требует больших финансовых затрат.

Издание корпоративной газеты позволит Вам эффективно донести до сотрудников корпоративную культуру компании, сплотить коллектив, улучшить коммуникацию между подразделениями и отделами компании. Корпоративная газета – это так же еще один из инструментов, с помощью которого Вы можете управлять изменениями Компании: отслеживать инновационные предложения, наблюдать за внедрениями новых проектов и формировать адекватное восприятие новшеств Вашими сотрудниками, получать прямую обратную связь от сотрудников самого разного уровня, способствовать оптимизации внутренних процессов компании.

Прежде, чем браться за организацию выпуска корпоративной газеты, следует определиться с аудиторией, задачами и целями Вашего издания. После того, как Вы уже имеете представление о том, что Вы хотите видеть в Вашем издании и для кого Вы его будете издавать, Вам необходимо учесть четыре правила, на которых построено любое печатное издание:

• Вне зависимости от того, будет у Вас газета для персонала (внутренней аудитории) или газета, ориентированная и на партнеров, клиентов, профессионалов Вашей отрасли (внешнюю аудиторию), необходимо помнить, что газета, в первую очередь – информационное издание. И, как любое издание, корпоративная газета интересна людям до тех пор, пока интересна и актуальна информация, содержащаяся в ней. Первый шаг на пути к созданию корпоративной газеты, как действенного инструмента, помогающего Вам управлять своим бизнесом, – наполнить ее свежей и интересной информацией!
• Вы должны понимать, что наполнение корпоративной газеты актуальной информацией приводит формированию доверия к изданию со стороны Вашей аудитории. И это доверие – самый ценный и самый хрупкий Ваш капитал. Ценный потому, что дивиденды, которые приносит это доверие просто огромны! А хрупкий, потому как для потери доверия достаточно всего лишь нескольких неверных шагов… Именно поэтому так важно думать о людях, которые читают Вашу корпоративную газету!
• Один из способов повышения доверия к Вашему корпоративному изданию – проявление уважения к Вашей аудитории. Если Вашему читателю приятно держать газету в руках, если она напечатана на качественной бумаге хорошей краской, если в ней есть полноцветные фотографии хорошего качества – это значит, что издателю не все равно, какое впечатление останется у его читателей после прочтения газеты. Поэтому, если Вы хотите, чтобы Ваши сотрудники гордились своим корпоративным изданием – не скупитесь на финансировании корпоративной газеты.
• В завершение, хотелось бы сказать, что именно команда профессионалов способна помочь Вам создать действительно интересную корпоративную газету! Вашим сотрудникам чаще всего будет тяжело взять на себя еще и обязанности по выпуску корпоративной газеты, т.к. это требует много времени и специальных знаний, но зачастую они с удовольствием приняли бы в этом участие в качестве консультантов или «внештатных сотрудников». Именно по этой причине издательство «Фабрика журналов» предлагает Вам свои услуги по аутсорсингусоздания корпоративной газеты (ровно, как и любых других корпоративных сми ). Совместно с Вами и Вашими сотрудниками мы сможем разработать, подготовить и выпустить действительно интересное издание! Если же Вы подумываете о том, чтобы создать корпоративную газету самостоятельно, советуем прочитать немного об организации корпоративной газеты.

Корпоративная газета может состоять из трех или 16 полос, быть цветной или черно-белой, отпечатанной на глянцевой или матовой бумаге: независимо от вида и формата газета создается для того, чтобы изложенная в ней информация потреблялась быстро. Именно поэтому характерными чертами корпоративной газеты являются броские заголовки, необычные фотографии и понятный дизайн. Корпоративные газеты обычно издаются чаще, чем журналы. Оптимальная периодичность – раз или два в месяц.

Чаще всего, корпоративные газеты издаются компаниями для своих сотрудников (см. типы корпоративных СМИ). Но есть и успешные примеры газет, ориентированных на клиентов или партнеров. Посмотреть их и почитать описание можно в портфолио.

ФИНАМSYST

Клиентский журнал инвестиционного холдинга «ФИНАМ»

(Скачать в формате pdf можно здесь http://www.finam.ru/about/finamsyst/default.asp )

Пожалуй, самый необычный журнал на финансовом рынке. Заказчик дал нам полную свободу действий (не зря на рынке их называют “инвестиционными панками”). В результате проект получился веселый, содержательный и очень запоминающийся.

________________________________________

The Golden Times

Внутрикорпоративная газета компании Golden Telecom

Скачать (5,3 МВ)

В компании работает около 5000 человек. Филиалы разбросаны по всей России и странам СНГ. Для руководства было важно, чтобы люди находящиеся в разных городах имели возможность почувствовать себя частью одного большого коллектива. Корпоративная газета стала для них объединяющим инструментом и главным источником информации о жизни компании. Выходила ежемесячно.

________________________________________

Наш формат

Внутрикорпоративная газета компании News Outdoor Россия

Скачать (3,8 МВ)

News Outdoor Россия – самая крупная компания занимающаяся наружной рекламой в России. Более 5000 сотрудников по всей стране.

Эта корпоративная газета выходит ежемесячно.

________________________________________

The VIP Times

Внутрикорпоративная газета «ВымпелКом» (торговая марка Билайн)

15 ноября 2006 года «ВымпелКом» праздновал 10-летнюю годовщину своего присутствия на Нью-Йоркской Фондовой Бирже (NYCE), а буквально за месяц до этой даты мы приступили к разработке концепта специального юбилейного выпуска газеты для персонала. В итоге газету сделали за 3 недели (придумали все рубрики, взяли интервью, написали тексты, сверстали и утвердили у клиента), еще около недели ушло на печать и логистику. 15 ноября все сотрудники Билайна получили по своему экземпляру настоящей деловой газеты The VIP times, откуда узнали много интересного про биржевую историю своей компании и не только.

Читайте также: «Контент корпоративного издания«